Azərbaycanda əməkhaqqının ödəniş qaydaları dəyişdiriləcək. Əmək Məcəlləsinə təklif olunan düzəlişlərə görə, işçilərə aylıq əməkhaqqı minimum bir dəfə, lakin tərəflərin razılığı ilə avans və qalan hissə kimi iki dəfə verilməsi mümkün olacaq.
Yeni ödəniş mexanizmi və vergi hesabatlılığı
Dəyişikliklərə əsasən, aylıq əməkhaqqı iki hissəyə bölünərək 16 gündən artıq olmayan fasilə ilə ödənilə bilər. Milli Məclisin deputatı Vüqar Bayramov bu barədə izah edib: “İndiyə qədər əməkhaqqının hesablanması qaydası, o cümlədən vergi hesabatlılığı ayda bir dəfə həyata keçirilirdi. Əmək Məcəlləsinə təklif edilən dəyişiklikdə isə bunun iki dəfə həyata keçirilməsi təsbit olunur.”
Deputat qeyd edib ki, proqram təminatının təkmilləşdirilməsi ilə vergi hesabatlılığı daha tez-tez aparılacaq: “Çünki vergilərin hesablanması və təqdim olunması üçün proqram təminatının təkmilləşdirilməsinə ehtiyac var. Təbii ki, bu da ailənin öz xərclərinin planlaşdırması və onların sosial aspekti üçün önəmlidir. Nəticədə əməkhaqqının daha səmərəli istifadə olunmasına və ailə büdcəsində xərclərin planlaşdırılmasına gətirib çıxara bilər.”
Beynəlxalq təcrübə və sosial faydalar
Vüqar Bayramov vurğulayıb ki, yeni metod beynəlxalq təcrübəyə uyğundur və Beynəlxalq Əmək Təşkilatı tərəfindən də tövsiyə olunur: “Bu həm də beynəlxalq təcrübədə tətbiq edilən metodlardan biridir… Digər tərəfdən bu, işçilər üçün, xüsusi olaraq büdcənin planlaşdırılması ilə yanaşı, həmçinin beynəlxalq təcrübəyə uyğun dəyişiklikdir.”
Bu dəyişikliklər ailələrin maliyyə planlaşdırmasını asanlaşdıracaq, xüsusilə ay sonu xərcləri üçün əlavə likvidlik yaradacaq. Hazırda ölkədə orta aylıq əməkhaqqı 1000-1100 manat səviyyəsindədir və iki dəfəlik ödəniş praktikası işçilərin maliyyə sabitliyini artıracaq. Düzəlişlər qəbul edildikdən sonra işəgötürənlər üçün vergi hesabatında iki mərhələli sistem tətbiq olunacaq.
