Milli Məclis Əmək Məcəlləsinə dəyişiklikləri birinci oxunuşda qəbul edərək minimum əmək haqqının məbləğinin illik olaraq yenidən nəzərdən keçirilməsini təmin etmişdir.
Dəyişikliyin məqsədi və mexanizmi
Dəyişiklikə görə, icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi qurumun təklifləri əsasında minimum əmək haqqı illərdən bir dəfədən az olmayaraq yenidən qiymətləndiriləcək. Bu, sosial müdafiə aləti kimi minimum haqqın dövriliyini təmin edəcək.
Vüqar Bayramovun açıqlamaları
Milli Məclisin Əmək və sosial siyasət komitəsinin üzvü Vüqar Bayramov qeyd edib ki, dəyişikliklər minimum haqqın artım dövrünü müəyyənləşdirir:
“Bu, minimum əməkhaqqında artımların dövrülüyünü təmin etmək baxımından vacibdir. Əksər inkişaf etmiş ölkələrdə minimum əməkhaqqı ilə bağlı artımlarda dövrülük mövcuddur.
Bu praktika Azərbaycan qanunvericiliyinə də tətbiq ediləcək. Qanuna dəyişiklik layihəsi təsdiqləndikdən sonra artımlarla bağlı müvafiq sərəncam və qərarlar veriləcək. Bu, minimum əməkhaqqı ilə ortaaylıq maaş arasındakı fərqin azalmasına səbəb olacaq.
Minimum əməkhaqqı alan vətəndaşların gəlirlərinin artmasına imkan yaradacaq. Həmçinin Vahid Tarif Cədvəli ilə maaş alan vətəndaşların əməkhaqqına da təsir göstərəcək. Yeni dəyişikliklər 700 mindən çox şəxsin əməkhaqqında artıma səbəb olacaq.”
Tətbiqin təsiri və proqnozlar
2026-cı il üçün yaşayış minimumu ölkə üzrə 300 manat, əmək qabiliyyətli əhali üçün 317 manat təyin edilmişdir. İllik baxış minimum haqqın inflyasiya və iqtisadi vəziyyətə uyğunlaşdırılmasını təmin edəcək.
- Minimum haqqı alanlar: Birbaşa artım.
- Vahid tarif cədvəli üzvləri: İkinci dərəcəli faydalar.
Dəyişiklik əmək haqqı siyasətini beynəlxalq standartlara yaxınlaşdıracaq və işçilərin gəlirlərini gücləndirəcək.
