Milli Məclisin Əmək və sosial siyasət komitəsinin üzvü Vüqar Bayramov Əmək Məcəlləsinə təklif olunan dəyişikliklərin komitədə müzakirə olunduğunu və plenar iclasa tövsiyə edildiyini bildirdi. Dəyişikliklər qəbul edilib və Prezident tərəfindən imzalanarsa qüvvəyə minəcək.
Minimum əmək haqqının yeni mexanizmi
Bayramov qeyd etdi: “Son illərin təcrübəsi göstərir ki, sosial paketlər çərçivəsində minimum əməkhaqqının artırılması diqqət mərkəzində olub.
İndiyədək icra olunan beş sosial paketdə minimum əməkhaqqının artırılması ilə bağlı qərarlar qəbul edilib. Lakin bu artımlar daha çox siyasi qərarlar və icra mexanizmləri əsasında həyata keçirilirdi.
Yeni dəyişikliklərin mahiyyəti ondan ibarətdir ki, minimum əməkhaqqının artırılması artıq qanunvericilik tələbi kimi müəyyənləşdirilir.
Yəni qanunda açıq şəkildə qeyd olunacaq ki, minimum əməkhaqqı ildə ən azı bir dəfə nəzərdən keçirilməli və artırılmalıdır. Bu dövrlülük qanunla təsbit edildiyi üçün artıq əlavə qərar və ya sənədlərə ehtiyac qalmayacaq.”
İndeksasiya və meyarlar
Deputat əlavə etdi: “Bu yanaşma əmək pensiyaları ilə bağlı mövcud mexanizmə bənzəyir. Məsələn, əmək pensiyalarının indeksləşdirilməsi ‘Əmək pensiyaları haqqında’ qanunun tələbi olduğuna görə hər il avtomatik şəkildə həyata keçirilir. Minimum əməkhaqqı ilə bağlı dəyişiklik də eyni hüquqi məntiqə əsaslanacaq.”
Müəyyənləşdirmə zamanı yaşayış minimumu, inflyasiya və əsas xərclər nəzərə alınacaq. 2025-ci ildə minimum əmək haqqı 400 manata qalxdı (16% artım), sosial paket 3 milyon nəfəri əhatə etdi. Bu mexanizm sosial rifahı gücləndirəcək, Dünya Bankı hesabatlarında bal itirmə riskini aradan qaldıracaq.
