Azərbaycanda sektorlara görə minimal əməkhaqqının tətbiqi təklifi aşağı gəlirlileri dəstəkləyərək maaş diskriminasiyasını azalda bilər. Milli Məclisin İqtisadi siyasət, sənaye və sahibkarlıq komitəsinin üzvü Vüqar Bayramov sektorlar arası böyük fərqləri qeyd edərək bu təşəbbüsün vacibliyini vurğuladı.
2025-ci ilin ilk 11 ayı ərzində orta aylıq əməkhaqqı 1089 manata çataraq 9,3 faiz artıb, muzdlu işçi sayı isə 1,797 milyon nəfərə yaxınlaşdı.
Maaş fərqləri və təklifin faydaları
Bayramov açıqladı: “Ölkə üzrə orta aylıq əməkhaqqı 1100 manat civarındadır. Lakin bəzi müəssisələrdə orta maaş bu göstəricidən üç-dörd dəfə çoxdur.
Fərqlər çox olduğuna görə sektorlar üzrə minimal əməkhaqqının müəyyənləşdirilməsinə ehtiyac var. Minimum əməkhaqqı ilə orta maaş arasında ciddi fərq varsa, oradakı minimumun da dəyişdirilməsi lazımdır. Yüksək maaşlı müəssisələrdə aşağı gəlirlilərin maaşları artacaq, maaş diskriminasiyası aradan qalxacaq”.
Vahid Tarif Cədvəlinin yenilənməsi dövlət sektorunda optimallaşdırma aparacaq.
- Yüksək maaşlı sektorlar: Mədən sənayesi (neft-qaz) ~3000+ manat, maliyyə və sığorta, informasiya-rabitə.
- Aşağı maaşlı sahələr: Ticarət, təhsil (orta ~1000 manat civarı), sosial xidmətlər.
- Sektor payı: Ticarət/nəqliyyat 18,6%, təhsil 18,2%, sənaye 14%.
Ekspert tənqidi və alternativlər
İqtisadçı Xalid Kərimli təklifə müxalifət edərək saathesabı sistemini tövsiyə etdi: “Sektorlar üzrə maaşların tətbiqi praktik olaraq əhəmiyyətsizdir və ciddi təsiri olmayacaq. Bu, bazara lazımi olmayan müdaxiləyə səbəb olacaq.
Bazarda əməkhaqqını iqtisadiyyat, tələbat və kadr ehtiyacı tənzimləyir. Vahid Tarif Cədvəli təkmilləşdirilir və reallıqları əks etdirəcək”. Dövlət sektoru 869 min, özəl sektor 928 min işçini əhatə edir, minimum əməkhaqqı 400 manat səviyyəsindədir.
